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    团队规范是

    • A、以任务为核心的
    • B、以人际关系为核心的
    • C、以情绪认同为核心的
    • D、以心理相容为核心的
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    塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

    • A、震荡阶段
    • B、形成阶段
    • C、规范化阶段
    • D、执行阶段

    有效沟通是指沟通的准确性、实时性和

    • A、效率
    • B、效能
    • C、效益
    • D、效价

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通
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